الخطوة الأولي التي عليك فعلها لكي تمتثل لقرار الإفصاح التدريبي هي تحليل طبيعة مجال عملك بشكل عام هل هو مثلا صناعي انشائي خدمي لوجيستيات...الخ وهكذا
وبناء على هذا تستطيع تحديد البرامج التدريبية المتعلقة بهذا المجال بشكل عام وتحديد الفئة التي تعمل علي هذا المجال بشكل مباشر ومن هنا تبدأ بالمرحلة الثانية
في هذه المرحلة لابد وان تعمل على تحديد احتياجاتك التدريبية وتقسيم هذه الاحتياجات على الموظفين او العمال المستهدفين
ولا تنسي وضع خطة زمنية لسد هذا الاحتياج التدريبي وتحديد عدد البرامج التدريبية وتصنيفها (نساعدك باختيار البرامج من الخطة الموضوعة على منصتنا أو تصميم برنامج متخصص من اختيارك أنت) ثم بعد ذلك ننتقل الي المرحلة التالية
في هذه المرحلة يجب تحدد اسماء البرامج التدريبية سواء التي تقوم بتصميمها انت من خلال منصة جيا افصاح او التي تختارها من الخطة التدريبية او حتي التي تريدها كمسميات لك ولفريق العمل لديك
وبالطبع لابد وان يتناسق اسم البرنامج التدريبي مع الأهداف والمخرجات التي تؤيدها مع نهاية كل برنامج تدريبي لكي تحقق الفائدة الكاملة من عملية التدريب لفريق العمل بمختلف تخصصاتهم وبالتالي عملت على تحقيق العالئد على الاستثمار في التدريب
بعد تحديد البرنامج والاهداف والمحاور يجب عليك في هذه المرحلة الأخيرة من مراحل الاعداد ان تحدد عدد المتندربين على كل برنامج واذا كان لديك اعداد كبيرة فنحن ننصحك بألا يزيد عدد المتدربين في البرنامج الواحد عن 15 الي 20 كحد أقصي
ولكي تكون قد وفر بيئة عمل مناسبة يجب عليك تحديد المكان الذي سيقام فيه البرنامج التدريبي - سنساعدك على اختيار افضل بيئة تدريبية- وايضا يجب عليك تحديد الوقت المناسب للتدريب سواء صباحي بعد الظهيرة او مسلئي وذلك حسب طبييعة عملك وطبيعة البرنامج ايضاً